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市財金公司召開2021年度績效考核評議會
發布時間:2022/1/28 17:33:56  閱讀次數:1375 次

為進一步落實財金公司戰略目標,充分激發各部門及下屬子公司潛能,提升公司經濟效益及運營管理效率,1月27日,市財金公司召開2021年度績效考核評議會,公司領導班子和各部門、子公司負責人參加會議。

會上,各部門、子公司進行述職述廉情況匯報,圍繞全年度廉政工作情況、亮點工作、重點目標完成情況、不足之處及下一步計劃幾方面展開。匯報結束后各分管領導對其分管部門、子公司點評總結。


公司黨委書記、董事長張繼堯對公司全年工作做出總結:2021年度公司在黨建引領推動下取得十分亮眼的成績,實現進一步高質量發展。一是各項指標增長顯著,正向指標高水平增長,少數虧損企業扭虧完成度較高。二是取得榮譽眾多,本年度成功創建了市級文明單位,在國資系統“慶祝建黨百年主題匯演”比賽中獲得“特等獎”;薪酬績效改革與混合所有制改革成果突出,吸引同層級企業多次到本公司現場交流學習;“銀發綠色通道”系統獲得了CCTV-1綜合頻道、CCTV-13新聞頻道、新華社等主流媒體的報道,取得了較大的社會影響力;市主要領導視察熱力公司智慧供熱系統后給予了高度評價,以上輝煌成就與全公司干部職工的共同努力分不開。三是管理水平上檔次,各部門、子公司積極、主動、認真思考,解決陳年頑固問題,各項制度持續完善、修改,對不適應新形勢下的舊規章廢棄后重新制定,使管理水平跨越式提升。四是精神面貌昂揚向上,與過去相比,各部門、子公司在此次績效考核評議會上的匯報經過了精心準備,總結到位、重點突出,分析客觀、條理清晰。

結合公司現狀,張繼堯提出四點要求:一是進一步總結經驗,精細謀劃,大膽設想,2022年目標指標不僅要高于去年,還需有一定增長幅度;二是持續緊抓管理,梳理制度,完善辦法,通過在子公司內部建立系統考核機制使管理水平總體提高;三是深化黨建引領,統一意志,統一行動,緊抓全面從嚴治黨,黨風廉政建設工作,以高質量黨建引領保障高質量發展;四是服從大局,服從組織,服從安排,公司黨委的決策是根據各方面情況協調后的結果,各位要牢固樹立起大局意識,處理好局部、組織與個人的關系,服從大局需要,做到思想不散,秩序不亂。 


同時,為增強中層副職干部工作責任感,提升工作水平,造就一支素質優良、能夠擔當公司改革發展重任的后備干部隊伍,1月28日召開2021年度中層副職績效考核工作會議,由公司中層正職干部組成考核小組進行評議,考核小組根據中層副職個人履職情況綜合評價后確定優秀人選。

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